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France Cantin

France Cantin, B.A.A., ACC

  • 28 ans d’expérience en gestion, en développement des talents et en formation dans des environnements en constante transformation et dans le respect des cadres financiers stricts. J'ai œuvré dans les secteurs privé et public et évolué avec des collaborateurs syndiqués et non-syndiqués.
    • Passion

      Aider les gestionnaires à exploiter leurs talents afin de maximiser leur performance, celle de leur équipe et ainsi, celle de leur organisation

    • Mission

      Accompagner les gestionnaires afin d’atteindre plus rapidement et plus efficacement leurs objectifs professionnels, d’affaires ou de développement

    • Clientèle cible

      Gestionnaires – Exécutifs – Professionnels(les) – Gestionnaires de comptes et représentants(es)

  • Coach professionnelle en gestion, ACC
  • Membre Coach de l’ICF (International Coach Federation)
  • Membre Coach de l’ICF Québec
  • Outil : test psychométrique NOVA
  • Formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail
  • Bachelière en administration des affaires (option Management)
  • Cours de la maîtrise en gestion des ressources humaines - ENAP

Spécialités

Coaching de gestion

Coaching de gestion

  • Développer le leadership
  • Gérer la performance
  • Faciliter le changement
  • Savoir communiquer
  • Mobiliser
  • Etc.

Méthode : face à face, Zoom, Skype, Facetime

Ateliers

Ateliers

Ateliers dynamiques et engageants développés selon le modèle A.D.D.I.E.

Leader-coach : développer une attitude de coaching qui passe par le partenariat et la collaboration créant ainsi la confiance en soi et l’autonomie de ses collaborateurs.

En savoir plus

Ventes : portfolio d’ateliers destinés à tout gestionnaire de compte ou représentant(e) désirant améliorer ses compétences dans différentes sphères de la vente.

En savoir plus

Facilitation : atelier destiné à toute personne désirant devenir un facilitateur professionnel en comprenant :

  • Les notions de base de la facilitation
  • Les principes d’apprentissage des adultes
  • Les compétences du coaching cruciales à la facilitation
Facilitation

Facilitation

Besoin d’un facilitateur expérimenté de façon ponctuelle pour un atelier déjà existant sur un thème relié à la gestion ou la vente?

France peut définitivement livrer la marchandise de sorte que vous et les participants seront pleinement satisfaits.

Conférencière

Conférencière

France peut créer une conférence sur un thème lié à la gestion, adaptée à vos besoins, inspirante et menant à l’action.

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Coaching de gestion

Définition

Partenariat entre un coaché et un coach professionnel s’appuyant sur des entretiens en vue d’améliorer la performance en libérant le potentiel et en réduisant les interférences.

Performance = potentiel – interférences*

P = p – i

Rôle du coaché

  • Établit les objectifs
  • Décrit un portrait fidèle de la situation
  • S’exprime honnêtement
  • Est ouvert
  • Prend les décisions
  • Se met en action
  • Respecte ses engagements
  • Célèbre la réussite

Rôle du coach

  • Découvre, clarifie et s’aligne sur ce que le coaché veut accomplir
  • Centre ses efforts sur les prises de conscience grâce à des questions percutantes et une écoute active
  • Aide le coaché à développer ses solutions, identifier les ressources disponibles et surmonter les obstacles
  • Crée un environnement sécuritaire et respecte le code de déontologie de l’ICF

*Timothy Gallwey, pédagogue de Harvard et spécialiste du tennis

Un bureau

Choisir un coach

  • Ayant une formation et respectant le code déontologique de l’ICF (International Coaching Federation)
  • Ayant une connaissance adéquate de votre contexte
  • Avec qui vous sentez une affinité (première rencontre téléphonique ou face à face exploratoire et sans frais)
  • Travaillant en partenariat pour trouver vos propres solutions plutôt que de vous les imposer
  • Authentique et expérimenté

Témoignages

France fût une coach extraordinaire pour moi, elle m’a permis de prendre conscience de mes défauts comme gestionnaire sans jamais me le dire, toujours en me laissant en prendre conscience seule. J’ai beaucoup apprécié son coaching car elle me posait toujours les bonnes questions pour que je trouve les réponses. En trouvant soi-même les réponses, nous avons toujours plus tendance à les assimiler et mettre en place ce qui me permet d’obtenir de supers résultats avec mon équipe et surtout de les maintenir. Elle a su établir rapidement la confiance et m’outiller pour le futur. Merci pour tout!

Evelyne

J’utilise les services de coaching de France depuis quelques mois déjà. France me pousse à me questionner sur mes défis professionnels et à chaque réflexion, je réussis à améliorer mes connaissances et mes habiletés. Les requêtes qu’elle me propose à chacune de nos rencontres sont directement liés à mes besoins professionnels et après chaque rencontre, je sens que mes capacités de gestionnaire sont améliorées et je peux rapidement sentir les bienfaits de nos discussions.

Sébastien

France m’a aidé à identifier et à mettre le focus sur ce qui était important pour moi et comment accélérer mon succès. Elle a su créer un environnement sécuritaire dans lequel j’ai pu comprendre davantage comment améliorer ma performance dans mon poste actuel. France m’a aussi aidé à considérer l’opportunité d’un poste de gestionnaire des ventes régional. J’ai été capable de prendre un pas de recul, analyser mes options et choisir ce qui me convenait le mieux.

Lyne

Contact